BHNが発足して以来継続してきた「物の支援」に加えて、「人の支援」にも取り組もうとの新方針を踏まえ、1998年に本プログラムがスタートしました。
　プログラムの基本理念は、長期的な視点に立って、アジアの情報通信分野に従事する将来を嘱望された有能な人材を招聘して、幅広い知識と見識を持ち、バランス感覚と国際感覚を兼ね備えた、将来の良きリーダーを育成する事、その後研修員が母国の発展に寄与する事を期待して活動しています。

１. プログラムの目的

２. プログラムの概要

本プログラムは、プログラムの理念を実現すべく、研修期間はじっくり研修できるような期間を確保しています。これまでアジア地域各国から研修員を迎えており、毎年10人前後選抜して研修を行います。
　前期研修は、従来はマレーシア・マルチメディア大学（MMU）にて対面で４週間の研修を行っていましたが、コロナ禍のため第23回前期研修（2022年）より３週間のオンライン講義で主に基礎的研修を行なっています。
　後期研修は、実務復帰約半年後に、日本に場所を移して約2週間、AOTS 東京研修センターで、BHN研修を実施。先端技術から経営管理やサイバーセキュリティ問題等までの幅広い分野にわたる講義と、通信関連メーカーや、研修施設の見学をするという多様なプログラム内容の研修を行っています。

研修員の研修費用は、航空運賃を含め全額ＢＨＮが負担するので研修員の負担はゼロです。その財源はBHNが広く個人や団体から頂戴している寄付金、ならびにテレコム事業者である NTTドコモビジネス（旧 NTTコミュニケーションズ）からの支援金によりまかなっています。

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  第20回前期研修（2017年）における MMUの教授の事務系の講義風景

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  第25回前期研修（2024年）修了式にて

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  第21回後期研修(2019年）参加者とBHN関係者

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  第20回後期研修（2018年）でのNTTコミュニケーションズ 庄司社長の講義風景

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  第25回後期研修（2024年）における講義模様

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  第21回後期研修（2019年）でファイバーケーブルの接続作業実習体験

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  第21回後期研修（2019年）で茶道教室にて日本伝統文化の精神と作法初体験

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  第25回後期研修（2024年）の箱根・小田原への小旅行にて

1998年に始まりました本プログラムは、2025年までに26回開催され、27年間にわたり継続されており、これまでに204名の研修員を輩出してきました。修了生は、それぞれの国において所属機関の重要なポジションで活躍しております。例えば第1回（1998年）研修のウズベキスタンからの参加者が情報通信技術開発省の大臣に、第4回（2001年）のバングラデシュからの参加者が大手通信会社の社長に就任するなど、研修の成果は具体的な形で現れています。本プログラムが研修員派遣元からも高く評価されており、こうした実績はその表れでもあります。 本プログラムは、アジア諸国間の連携と相互理解の促進にも寄与しております。研修修了後も、参加者同士がSNS等を通じて仕事・私生活の両面で交流を継続しており、人的ネットワークの形成を通じて、相互理解の担い手として大きな役割を果たしています。